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人事副总监的岗位职责是什么?
时间:2019-08-12

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  组织制定公司薪酬总额预算、福利计划等方案,并组织执行薪酬福利管理方案,保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标;

  组织员工招聘工作,为企业引进合适的人才,保证企业长期发展所需的人力资源供给;

  组织劳动工资、保险的管理、检查和指导工作,制定和实施有关的规章制度,编报有关工作计划,建立职工档案,扬红公式心水论坛,办理有关手续等工作;

  组织做好各种配套人力资源管理制度、岗位职责、工作计划的制定与监督执行等工作;

  人事副总监岗位是协助公司人事行政总监制定公司人事和行政规划,监督、审核人力资源各项活动和行政工作而存在的。

  2012-08-25展开全部1、协助制定人力资源发展规划,建立和完善公司组织架构 ;

  2、组织做好人员内部调配,组织做好人员招聘、培训、考核、稽查等各项工作;

  3、组织做好各种配套人力资源管理制度、岗位职责、工作计划的制定与监督执行等工作。

  3、组织做好人员内部调配,组织做好人员招聘、培训、考核、稽查等各项工作。

  4、组织做好各种配套人力资源管理制度、岗位职责、工作计划的制定与监督执行等工作。