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被人事总监打压针对怎么办?我也没招惹过她啊
时间:2019-09-08

  人事总监:心理学研究生,前半年怀孕生子去了,岁数比我大一些,据主管跟我反应以及我自己的感觉,是一个很先入为主,理解歪曲的一个人。接触不多,早期进公司过年时候请假的接触过,一次是一年前人事挨个找谈话接触(由于该人事跟我们主管说,我们有人反应他乱加绩效,实际上应该是没有的,导致我们部门内部猜疑很久)

  我的事情是这样的主管最近提我晋升组长,晋升面谈的时候,该人事总监一直逼问我,而有些很多不是我这个层级应该知道和处理的,之后就一直反对我这次晋升,先让我改ppt报告,改好后还是反对,副总和其他管理都对我的晋升没意见,主管还问我是不是跟她发生过冲突。。。我和该人事总监接触不多,工作上也没什么接触过,曾到人一肖一肖中特。更别提冲突了。主管跟我说该人事总监反对我晋升的原因也说的不清不楚。也不知道怎么回事。虽然最终还是保下了我晋升,但是好像我感觉该人事总监有意打压我和针对我。心理很不爽也很害怕,因为不知道为什么展开我来答

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  想继续在这位置继续干甚至超过他那就先静观其变顶着压力干,适当的机会该阿谀奉承的时候不要吝啬,每个工作环境都差不多毕竟公司不是你爸开的你想要这工作那就把这情况当作是磨练自己的机会,每个成功的人都必须要经过磨练,你说呢